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福建自考網> 試題題庫列表頁> 29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

29

29.運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）

A、典型性
B、真實性
C、可操作性
D、結果的唯一性
E、結果的多樣性

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32.簡述人力資源外包的優點和風險。（2016.04）

2.人在不工作、不學習時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）（2016.04）

A、生成過程的時代性
B、閑置過程的消耗性
C、使用過程的時效性
D、開發過程的持續性

18.企業流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）（2016.04）

A、工作投入
B、工作產出
C、工作流程
D、初試技能考核

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